Progress: 14%

Herzlich willkommen zum FührungsFeedback

Bitte geben Sie als teilnehmende Führungskraft in diesem Fragebogen zwei Einschätzungen ab:

1. Wie schätze ich selbst mein eigenes Verhalten als Führungskraft ein (Selbstbild)?
2. Was glaube ich, wie die mir direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen mein Führungsverhalten einschätzen (Erwartetes Fremdbild)?

Beantworten Sie den Fragebogen bitte offen und ehrlich. Geben Sie beim  Selbstbild  nicht an, wie Sie sein möchten, sondern wie Sie Ihr Führungsverhalten tatsächlich sehen. Und beantworten Sie das  Erwartete Fremdbild  bitte so, wie Sie real denken, wie Ihre Mitarbeiter/innen Sie wohl einschätzen.

Stufen Sie Ihre Antworten auf dieser Fünferskala ab:
- stark verbesserungswürdig
- verbesserungswürdig
- mittel
- gut
- sehr gut

Das heißt, dass Sie ein in Ihren Augen positives Bild mit den Antworten "gut" und "sehr gut" platzieren und einen vermuteten Verbesserungsbedarf mit "verbesserungswürdig" und "stark verbesserungswürdig" formulieren. Bewerten Sie mit "mittel" dann, wenn das jeweilige Verhalten des Selbst- oder erwarteten Fremdbildes von Ihnen als weder merklich positiv noch negativ eingeschätzt wird. Nutzen Sie die Antwortvorgabe "mittel" nicht, wenn Sie keine Meinung zu der jeweiligen Frage haben. Lassen Sie die entsprechende Frage dann einfach unbeantwortet.

Wenn Sie auf WEITER klicken, landen Sie zuerst bei den weiteren Erläuterungen zum Datenschutz. Sie müssen zustimmen, dass Sie den Fragebogen freiwillig ausfüllen und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Anschließend kommen Sie zum eigentlichen Fragebogen.