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Herzlich willkommen zum FührungsFeedback der XY GmbH,

bitte geben Sie in diesem Fragebogen zwei Einschätzungen ab:

1. Wie sehe ich mein Verhalten als Führungskraft (Selbstbild)
2. Was glaube ich, wie die mir direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen mein Führungsverhalten einschätzen (Erwartetes Fremdbild)

Antworten Sie offen und ehrlich. Ihre Antworten sind vertraulich und werden keinem Dritten zugänglich gemacht.
Antworten Sie nicht, wie Sie sein möchten, sondern wie Sie Ihr Führungsverhalten tatsächlich sehen und wie Sie real denken, wie Ihre Mitarbeiter/innen Sie einschätzen.

Stufen Sie Ihre Antworten auf einer Fünferskala ab: Die Mitte der Skala heißt mittel und bedeutet: Das Verhalten ist ausgeprägt so wie bei vielen anderen Führungskräften auch. Von dort können Sie nach oben (gut / sehr gut) oder nach unten abstufen (weniger gut / schlecht).

Wenn Sie auf WEITER klicken, landen Sie zuerst bei den weiteren Erläuterungen zum Datenschutz. Sie müssen zustimmen, dass Sie den Fragebogen freiwillig ausfüllen und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Anschließend kommen Sie zum eigentlichen Fragebogen.